Ageizm, czyli dyskryminacja ze względu na wiek
Nieznajomość technologii, mniejsza efektywność pracy, niedopasowanie do młodego zespołu. Z takimi stereotypami muszą mierzyć się często osoby powyżej 45 roku życia. To zjawisko nosi nazwę ageizmu, czyli dyskryminacji ze względu na wiek. A przecież dojrzałe osoby mogą być najwartościowszymi...